為進一步推進集團運營管理水平,以制度建設支撐保障改革的順利推進,以改革推動各項制度革新,7月7日下午,集團組織召開制度體系建設和國企改革三年行動階段性推進會。集團黨委副書記、總經理楊宇宏出席會議并講話。黨委副書記、工會主席王寧,黨委委員、副總經理盛文濤,黨委委員、紀委書記、監察專員李存旺,黨委委員、副總經理馬建林,黨委委員、總經理助理肖瑤出席會議。集團各部門負責人、蘭內子公司負責人參加會議,蘭外各子公司負責人通過“隴政釘”視頻形式參加會議。

楊宇宏指出,制度建設是關系企業成長命脈的最基本、最基礎要素,是生存法則,是紀律的底線,也是運行的指引。國企改革是我國在新時期、新發展階段、構建新發展格局的重大決策部署,是從上到下的一次企業發展革命。這是政策,是使命,同時也是破解難題、實現發展的契機。我們必須拿出方案、端正態度,既要用制度的剛性要求推動改革的順利完成,也要對照改革完善補充好制度。如何協調好、推進好兩項工作,是我們各子公司、各部門工作的本領和創新。作為新組建成立的產業集團,恰逢國企改革這一關系企業長久發展的大事件,是一大好事。因為我們的制度正在架梁立柱,我們的文化正在塑造成形,我們的隊伍正在茁壯成長……相比一些老企業,我們起點高、包袱小,目標遠、行動快,在上級部門的全方位、多角度指導下,在各項制度漸趨完備下,相信我們會把企業管理得更好,改革推進得更好。

會議還對推進集團職級、績效、薪酬三大體系建設以及集團本部“去機關化”等工作提出了具體要求。